2019年12月30日，美国软件公司Workday在华盛顿东区联邦地区法院对华盛顿州立大学（WSU）提起诉讼，以阻止其向市场研究公司泄露商业秘密。
Workday在诉讼文件中称其向WSU提供了有关其运营的机密信息，这是其向该大学提供软件产品的投标合同中的一部分。Workday称其依照保密协议提供了该机密信息，该协议将其长达207页的建议书中的29页确定为包含机密和专有商业秘密信息的内容。
2018年6月，Workday与WSU签订了合同。一年多以后，也就是2019年10月，市场研究公司Tambellini Group向WSU提出了公开记录请求，要求其提供大量有关Workday产品和服务的“文件”，其“既定目标”是利用该信息“为客户提供建议”，这意味着这些文件可以卖给Workday的竞争对手。
Tambellini Group是一家专注于教育技术市场的公司，它主要为教育技术解决方案供应商（如Workday或其竞争对手）、投资公司和高等教育机构提供有关技术解决方案的营销、开发和决策方面的建议。Workday表示，它不反对向Tambellini Group披露其请求中索要的大部分信息，但其中一些包含机密和专有商业秘密信息的文件不能被披露。
根据诉讼内容，WSU曾表示如果Workday没有获得法院的命令禁止其公开这些文件，那么该大学会进行公开。作为回应，Workday指出其在包括专有、机密和（或）商业秘密的建议书及其附件中对相关信息作了涉密标记（narrow universe）。
WSU表示同意删除Workday回应中提到的部分信息，但表示将对Workday建议书的其余部分予以披露，除非Workday在2019年12月30日之前获得法院命令，否则上述信息将被披露。
Workday在诉讼文件中对其涉密信息进行了举例说明，例如，该建议书的第32节中描述了该公司如何管理数据和请求处理，通过何种技术执行该操作以及如何“始终以一致的方式”将其管理应用到“大量数据”中。
（编译自www.worldipreview.com）
转载自中国知识产权网 翻译：王丹 校对：罗先群
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