背景介绍

原告加热它制造有限公司（Heat It Manufacturing Ltd）是一家专门为家禽行业提供高质量加热系统的公司。被告斯塔夫拉基斯．米哈伊利迪斯（Stavrakis Michaelides）则是该公司的前雇员。这家公司一直依赖其详细的技术图纸来生产自家的加热系统。已从该公司辞职的米哈伊利迪斯被指控带走了这些图纸，从而导致了这样一场重大争议。

事实情况

冲突始于米哈伊利迪斯于2025年4月1日从公司辞职。在他离职后，公司声称米哈伊利迪斯拿走了一个USB驱动器，其中包含重要且敏感的图纸（实际上就是用来制造加热系统所需的“蓝图”）。这些图纸不仅对公司激光切割机的运行来讲是至关重要的，而且还代表了其在市场上的重要竞争优势。

在意识到损失后，该公司的董事沃斯特（Vorster）先生联系了米哈伊利迪斯，后者同意归还上述USB。然而，据称退回的设备仅包含原始且过时的图纸，并不包含在前一年开发出的更新版本。进一步的调查表明，更新后的图纸已从公司的系统中删除并复制到了USB上，导致公司的机器如果不进行重新配置就无法再继续运行。

米哈伊利迪斯在进行辩护时声称他无意使用或披露原告的信息。他表示，他拥有的任何文件都是在履行职责的过程中所收到的，并且在争议发生后，他已经从他的设备和消息平台中删除了所有此类材料。

随后，加热它制造有限公司提交了一份申请，要求被告立即归还相关图纸以及包含图纸的USB设备。此外，他们还寻求法院发出一项命令，禁止米哈伊利迪斯以任何方式使用、复制或发行这些图纸。

法律上的问题

本案的主要法律问题围绕着下列事项而展开：

所有权和机密性：制造图纸是否构成了应属于公司的机密信息，以及米哈伊利迪斯是否非法保留或滥用了这些信息。

禁令救济：原告是否有权获得紧急禁令，以禁止米哈伊利迪斯使用、复制或发行图纸，并强迫销毁任何剩余的副本。

适当的救济措施和费用：原告所寻求的救济措施是否过于宽泛，以及根据双方的行为最终应如何分摊费用。

法庭的调查结果

法院认为，这些图纸确实是机密的，对原告的业务运营工作而言是至关重要的。原告已为这些图纸的开发和改进工作进行了投资，而且未经授权便使用或披露这些图纸确实可能会造成重大损害，这一点并没有太大的争议。

虽然米哈伊利迪斯否认继续拥有这些材料，但法院指出，在原告提出申请时，他仍然可以在个人设备上访问这些文件，并且只是在收到申请书后才删除了它们。法院认为，发出禁令的要求已经得到满足，即该公司对相关信息有着明确的权利，在没有保护的情况下会面临无法弥补的伤害，并且没有适当的替代性救济措施。

然而，法院也指出，原告动议通知书中所寻求的救济措施过于宽泛，并且双方都对纠纷的升级都负有一定得责任。原告可以在启动相关程序之前让米哈伊利迪斯做出承诺，而米哈伊利迪斯也应该立即归还或销毁所有的机密材料。因此，法院下令让各方承担自己那部分的费用。

最终的命令是禁止米哈伊利迪斯以任何方式使用、复制或发行公司的图纸，并要求米哈伊利迪斯销毁他拥有的任何剩余的副本。

关键的教训

保密协议的重要性：企业应确保所有员工都签署了全面的知识产权和保密协议，明确规定他们对专有信息的义务。在相关信息遭到挪用时，这可以为那些采取行动的企业提供坚实的法律基础。

立即采取法律行动：在知识产权遭到盗窃或挪用的情况下，迅速采取法律行动是至关重要的。任何拖延都可能加剧上述行为对业务运营造成的影响，并使找回被盗信息的工作变得更加复杂。

员工离职流程：企业应为离职员工制定出全面的离职流程，包括归还所有的公司财产并审查他们曾接触过的任何机密信息。这有助于防止出现潜在的争议，并保护敏感信息。

法律救济和执行：企业应了解在出现知识产权争议时可以使用的法律救济措施。法院可以发出返还被盗信息的命令，并禁止盗用者继续使用，从而为企业提供重要的保护。

前瞻性措施：企业应定期审查和更新知识产权保护策略。这包括对员工进行有关保密重要性和挪用专有信息法律后果的培训。

通过了解本案，企业可以更好地保护其知识产权，并应对法律争端中的复杂性。

与此同时，该案例也提醒着人们保护知识产权的重要性以及可用来实施这种保护的法律机制。对于企业来说，这凸显了在面对知识产权争议时，强有力的保密协议、前瞻性的措施和迅速的法律行动都是极其必要的。（编译自www.mondaq.com）

翻译：刘鹏　校对：吴娴



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