2025 年 7 月 23 日, 美国北卡罗莱纳州商事法院 (North Carolina Business Court) 在联合治疗集团 (United Therapeutics Corp, UTC) 诉利基迪亚科技公司 (Liquidia Technologies) ‌案中驳回了简易判决的请求, 允许关于商业秘密盗用和不正当交易行为的指控进入庭审阶段.

此争议源于 UTC 前高管罗伯特．罗西诺 (Robert Roscigno) 离职并加入竞争对手利基迪亚科技公司. UTC 指控罗西诺在开发用于治疗肺动脉高压的竞争疗法期间, 保留并使用了机密文件, 例如财务模型, 监管策略, 营销计划和临床试验数据.

‌法院分析的关键要点‌

利基迪亚公司寻求简易判决, 辩称这些文件不属于商业秘密, 且 UTC 未能采取合理措施保护其机密性. 商事法院基于多个理由驳回了这些主张:

1, 利基迪亚公司辩称某些文件的个别组成部分是公开可用的, 因此不符合商业秘密保护条件. 法院不同意此观点, 因为 UTC 提出了证据, 证明其对这些组成部分进行了整理和综合, 使之成为可以获得商业秘密保护的汇编文件.

2, 尽管利基迪亚公司指出了 UTC 在执行其所谓商业秘密方面存在的所谓疏漏, 但法院认为 UTC 的内部政策 (包括员工手册, 保密协议, 访问限制协议和技术使用政策) 足以提出一个关于公司是否采取了合理措施保护其信息的可审理问题.

3, 法院采信了 UTC 提交的专家证词. 该证词包括对涉案文件战略价值的分析, 以及这些文件可能为利基迪亚公司提供的潜在 "领先优势" .

‌此案的重要性‌

法院的裁决反映了一个更广泛的趋势: 商业秘密纠纷通常取决于事实上的细微差别, 而这些细微差别不适合在简易判决阶段解决. 关于商业秘密是否存在, 保护措施是否充分以及所指控盗用行为性质等问题, 通常需要完整的证据记录和可信度判断, 这些最好留待庭审时来决定.

这项裁决也及时提醒企业——特别是那些处于知识产权密集型行业的公司, 如生物技术和制药行业——商业秘密保护不仅仅是给文件贴上 "机密" 标签那么简单. 法院将密切关注公司从员工入职到离职期间实际如何处理敏感信息, 以及它们的实际操作是否与其政策相符. (编译自 www. jdsupra. com)

翻译: 吴娴　校对: 王丹



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